Кто может рассчитывать на соцвыплаты в Казахстане - Новости | BNews

Кто может рассчитывать на соцвыплаты в Казахстане

14 февраля, 2018, 12:23 3673
Кто может рассчитывать на соцвыплаты в Казахстане

С начала введения в Казахстане системы обязательного социального страхования почти 4 млн человек получили социальные выплаты из ГФСС на общую сумму более 905 млрд тенге.

Президент АО «Государственный фонд социального страхования» Сауле Дюсенова рассказала о том, как казахстанцы могут получить обязательные социальные выплаты. 

"Одним из таких видов государственной поддержи для работающих граждан является система обязательного социального страхования. В Казахстане она существует с 2005 года, осуществляя участникам системы обязательного социального страхования социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) в определенных случаях. К примеру, многим знакома ситуация, когда из-за кризисных явлений в экономике на предприятиях значительно сокращается штат работников или компания закрывается, а сотрудники остаются без работы. В случае такой потери дохода человеку крайне сложно справиться в одиночку. И тогда надежной поддержкой становятся социальные выплаты из ГФСС, которые компенсируют часть потерянного дохода", - рассказывает она. 

Здесь также важно отметить, что социальные выплаты из ГФСС дополняют государственные пособия из бюджета, такие как пособие по инвалидности или потере кормильца. На выплаты из ГФСС могут рассчитывать только те, кто имеет официальный стаж работы и за кого работодатель производил социальные отчисления в ГФСС. Поэтому и размер выплаты напрямую зависит от доходов, с которых уплачивались отчисления, а также от продолжительности их уплаты.

"При этом самостоятельно занятые лица тоже не остаются без социального страхования. Относящиеся к этой категории индивидуальные предприниматели, адвокаты, частные нотариусы, частные судебные исполнители, профессиональные медиаторы самостоятельно производят социальные отчисления в ГФСС, и при наступлении социального риска также могут рассчитывать на выплаты из ГФСС", - сказала Дюсенова.

Она заверяет, что поддержка ГФСС распространяется и на иностранных граждан, постоянно живущих и работающих в Казахстане, поскольку и за них работодатели также должны уплачивать социальные отчисления. Ведь и у иностранных работников могут возникнуть социальные риски, требующие дополнительной поддержки.

Исключение составляют лица достигшие пенсионного возраста-за них социальные отчисления в ГФСС не уплачиваются.

Шесть социальных выплат

Социальные выплаты из ГФСС получают в случаях, оговоренных в законодательстве.

Во-первых, это случаи утраты трудоспособности, и здесь выплата будет зависеть от степени утраты общей трудоспособности, которая устанавливается путем проведения медико-социальной экспертизы. Важно отметить, что выплата из ГФСС в таких случаях производится независимо от того, прекратил ли получатель социальной выплаты работать или продолжает работать.

Другая тяжелая жизненная ситуация – это когда семья остается без кормильца. В этом случае все члены семьи, бывшие на иждивении, получают ежемесячные социальные выплаты из ГФСС. Такое же право имеют члены семьи кормильца, признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим.

Выплаты из ГФСС получают также граждане, потерявшие работу. Но здесь нужно учесть важную деталь: при потере работы необходимо сначала зарегистрироваться в качестве безработного. Только после этого может быть назначена социальная выплата, возмещающая часть потерянного дохода на то время, пока человек ищет работу.

Кроме того, получателями социальных выплат из ГФСС являются: женщины, ожидающие рождения ребенка (находящиеся в декретном отпуске), при этом в случае осложненных родов выплата увеличивается; лица, усыновившие (удочерившие) новорожденного ребенка (детей); родители, которые ухаживают за ребенком до года (находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), в данном случае размер выплат составляет до 40% утраченного дохода.

Таким образом, существует шесть социальных рисков, которые перечислены выше. Если представить систему выплат в деталях, то каждый из шести случаев имеет свои особенности.

Так, при утрате трудоспособности социальная выплата назначается на весь период ее утраты. При этом важное значение имеет установленная экспертами степень утраты общей трудоспособности.

Если говорить о социальной выплате на случай потери кормильца, то она выплачивается детям умершего родителя до достижения ими совершеннолетия. Но если дети являются студентами по очной форме обучения, то они будут получать социальные выплаты из ГФСС до 23-летнего возраста.

Социальные выплаты на случай потери работы также имеют свои особенности и не назначаются лицам, у которых стаж участия в системе менее 6 месяцев. Срок получения этого вида выплат - от 1 до 4 месяцев – и он зависит от стажа участия работника в системе обязательного социального страхования. Срок выплат увеличивается до 6 месяцев в случаях увольнения по сокращению штатов, ликвидации организации или снижения объемов производства. И это продление срока распространено только на работников, имеющих стаж участия в системе обязательного социального страхования 36 и более месяцев. Но социальные выплаты прекращаются в случае, если человека снимают с учета в качестве безработного.

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами из ГФСС выплачивается единовременно и обеспечивает все дни декретного отпуска, в котором находится женщина. При усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей) человек также получает все положенные выплаты из ГФСС, связанные с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком.

Нужно помнить, что помимо дополнительной поддержки из ГФСС и работающие, и неработающие родители при появлении на свет малыша получают за счет бюджетных средств единовременное государственное пособие на рождение ребенка.

Следует также отдельно остановиться на факторах, регламентирующих право на получение социальных выплат из ГФСС и их объем. В первую очередь, размер социальной выплаты напрямую зависит от суммы поступивших ежемесячных социальных отчислений и стажа участия в системе обязательного социального страхования конкретного человека. Большое значение имеет своевременная и полная уплата социальных отчислений в ГФСС. Поэтому каждому работнику необходимо постоянно контролировать социальные отчисления, которые уплачены за него, и требовать от работодателя своевременного и полного их предоставления.

Нужно также помнить, что на социальные выплаты из ГФСС могут рассчитывать только те, кто до наступления страхового случая официально трудился и за них должны уплачиваться социальные отчисления в ГФСС.

Как формируются средства для социальных выплат?

Говоря о том, как формируются резервы ГФСС, необходимо подчеркнуть, что социальные отчисления не удерживаются из заработной платы работника, они уплачиваются за счет средств работодателя. То есть работник не тратит свои собственные средства. Система построена так, что работодатель обязан страховать своих работников от социальных рисков.

На сегодняшний день ставка социальных отчислений составляет 3,5% от дохода.

Социальные отчисления расходуются строго по целевому назначению - на социальные выплаты на случаи утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы, потери дохода в связи с беременностью и родами или в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), а также в связи с уходом за ребенком до 1 года.

Если обратиться к цифрам, то по данным на 1 января 2018 года социальные отчисления уплачивались за 5,9 млн человек.

С начала введения в Казахстане системы обязательного социального страхования почти 4 млн человек получили социальные выплаты из ГФСС на общую сумму более 905 млрд тенге.

В целях поддержания покупательской способности социальных выплат также нужно отметить, что с учетом изменений макроэкономических параметров за счет активов ГФСС каждый год повышаются размеры выплат по утрате трудоспособности и потере кормильца. В текущем году с 1 января произведено повышение социальных выплат из ГФСС на 16%.

Куда обратиться?

Для получения социальных выплат из ГФСС необходимо обратиться с заявлением в отделения государственной корпорации «Правительство для граждан» по месту жительства. При этом для удобства обслуживания населения предусмотрена возможность одновременно подать сразу два заявления: на назначение государственного пособия за счет бюджетных средств и назначение социальной выплаты из ГФСС по таким выплатам как утрата трудоспособности и потеря кормильца. А подавая документы на получение единовременного пособия из бюджета на рождение ребенка, можно сразу же сдать документы на социальные выплаты из ГФСС по уходу за ребенком до 1 года.

За назначением социальной выплаты по беременности и родам необходимо обратиться в отделение госкорпорации после получения больничного листа по беременности и родам.

Над усовершенствованием системы оказания услуг и созданием условий быстрого и комфортного оформления всех необходимых документов проводится постоянная и планомерная работа. Например, в тот момент, когда человек обращается в отделение медико-социальной экспертизы за установлением степени утраты трудоспособности, одновременно он может написать несколько заявлений: на назначение государственного пособия по инвалидности и социальной выплаты из ГФСС. Так отпадает необходимость обходить несколько офисов различных социальных служб.

Человек, потерявший работу, при обращении в отделение Центра занятости населения за регистрацией в качестве безработного может там же написать заявление на назначение социальной выплаты на случай потери работы из ГФСС, обязательно приложив сведения о номере банковского счета для перечисления средств.

Если уже есть сведения о регистрации в качестве безработного, то при наличии электронно-цифровой подписи можно подать заявление на назначение социальной выплаты на случай потери работы из ГФСС через веб-портал «электронного правительства». Также через веб-портал можно обратиться за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года.

Самые важные новости Казахстана в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!



Читайте также


Похожие новости